安徽省徽商環境資源再生科技有限公司招聘公告

來源:徽商環境再生公司 時間:2023-11-21 瀏覽量:1967

一、公司簡介

安徽省徽商環境資源再生科技有限公司是一家專業從事環保產業和資源再生產業專業化科技公司,公司圍繞環保+再生產業的整體發展目標,以改革創新為動力,以項目建設、品牌建設和資本運作為手段,積極構建環保+再生的產業發展體系。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定,具有較高的政治素養,擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規;

3.認同公司的企業文化,有正確的人生觀,敢于擔當,具備敬業精神、協作精神、學習精神、奉獻精神和創新精神;

4.具有較好的職業操守和個人信用記錄;

5.身心健康,能夠正常履行崗位職責。

(二)崗位任職條件

見招聘崗位任職要求。

(三)有下列情況之一者不得報名

1.現役軍人;

2.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

4.存在法律法規規定的其他不得報考情形的。

三、招聘崗位

崗位一:水環境業務負責人

崗位職責:

1.根據公司發展戰略,對農村黑臭水體治理、農村污水處理、城鎮污水處理、水環境治理行業進行深度研究,分析行業發展趨勢,配合總經理制定公司業務發展計劃,跟進落實。

2.在公司給予的人員和資金權限內自主完善事業部體系,組建市場、工程、運營和技術團隊,拓展相關行業項目,完成項目落地,組織項目實施、運維。

3.按公司制度完成項目相關材料準備,進行項目收益等測算,完成項目過會。

4.完成年度任務指標和總經理交辦的其他工作任務。

任職條件:

1.本科及以上學歷,5年以上環保行業帶團隊經驗;

2.有農村黑臭水體治理、農村污水處理、城鎮污水處理、水環境治理行業工作經驗的優先;

3.有政府人脈資源或行業人脈資源的優先;

4.可帶團隊入職的優先;

5.能帶領事業部獨立運作,完成項目市場開發落地、實施和運營;

6.中級職稱證書優先。

具體崗位職級面談,招到即止。

崗位二:固廢業務負責人

崗位職責:

1.根據公司發展戰略,對廚余垃圾、建筑垃圾行業進行深度研究,分析行業發展趨勢,配合總經理制定公司業務發展計劃,跟進落實。

2.在公司給予的人員和資金權限內自主完善事業部體系,組建市場、運營和技術團隊,拓展相關行業項目,完成項目落地,組織項目實施、運維。

3.按公司制度完成項目方案、可研等材料準備,進行項目收益等測算,完成項目過會。

4.完成年度任務指標和總經理交辦的其他工作任務。

任職條件:

1.本科及以上學歷,5年以上環保行業帶團隊經驗;

2.有廚余垃圾、建筑垃圾行業工作經驗的優先;

3.有政府人脈資源或行業人脈資源的優先;

4.可帶團隊入職的優先;

5.能帶領事業部獨立運作,完成項目市場開發落地、實施和運營;

6.中級職稱證書優先。

具體崗位職級面談,招到即止。

崗位三:再生資源回收業務負責人

崗位職責:

1.根據公司發展戰略,對再生資源回收行業進行深度研究,分析行業發展趨勢,配合總經理制定公司業務發展計劃,跟進落實。

2.在公司給予的人員和資金權限內自主完善事業部體系,組建市場、運營團隊,拓展縣、市級再生資源分揀中心和廢舊物資回收體系項目,完成項目落地,組織項目實施、運維。

3.按公司制度完成項目方案、可研等相關材料準備,進行項目收益等測算,完成項目過會。

4.完成年度任務指標和總經理交辦的其他工作任務。

任職條件:

1.本科及以上學歷,5年以上廢舊物資行業工作經驗;

2.有政府人脈資源或行業人脈資源的優先;

3.熟悉廢舊物資回收和銷售市場,能快速組建團隊;

4.能帶領事業部獨立運作,完成項目市場開發落地、實施和運營;

5.中級職稱證書優先。

具體崗位職級面談,招到即止。

四、招聘流程

本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、面試、背景調查、研究審定、公示與錄用等程序依次進行。

五、聯系方式及報名時間

1.本次招聘統一采用網上報名方式,招聘公告發布在國資委官網、集團官網、前程無憂網站及獵頭。簡歷收集應聘者通過前程無憂網站(https://ehire.51job.com/)、公司郵箱(hshjzs@yeah.net)投遞簡歷,獵頭推薦。

2.聯系方式:郎女士 0551-62886155。

3.報名時間:招到即止

六、薪酬福利

基本工資+績效工資+年終獎金+五險一金+誤餐補貼+交通補貼+通訊補貼+工會福利。

七、相關說明

1.應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

2.應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的,取消應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視其情節輕重進行處理。

3.安徽省徽商環境資源再生科技有限公司有權根據報名情況,調整、取消或終止本次招聘工作,并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。





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