招聘公告

來源:徽商集團 時間:2022-07-08 瀏覽量:4181

徽商集團是由安徽省國資委監管的省屬大型商貿流通企業。集團現有直屬全資或控股公司11家、參股公司2家,業務主要涉及期貨金融、商品流通、再生環保、現代物流、國際貿易、資產管理等六大核心板塊。

一、招聘崗位:

(一)徽商集團信息管理部部長

1.主要工作職責:

(1)參與集團整體戰略制定,并根據集團整體戰略制定集團信息化建設子規劃,幫助各下屬公司制定相應的工作計劃,確保集團信息化發展規劃與公司發展需要相匹配。

(2)負責開發并維護集團整體信息系統的架構,明確信息系統建設的標準與準則,確保各類業務相關數據實現交換、協同和應用,確保各類軟件、信息系統實現相互連接,為企業數字化運營打下基礎。

(3)負責制定信息系統政策及管理制度,提出信息系統建設方案,并負責組織實施,確保投資的恰當性及戰略價值的實現。

(4)負責向公司各層面宣傳推廣各類信息技術系統的政策、操作規范、管理規定,并提供關于信息技術的相關咨詢、培訓,推動并督導集團信息技術資源的建立及充分利用。

(5)制定信息系統安全及災難恢復的政策和程序,并負責集團信息系統設備的維護保養,確保信息系統的完整性與安全性。

(6)負責信息部門員工的招聘、培訓、激勵、考核和團隊管理;負責與相關部門的溝通與協作,建立良好的跨部門協作支持關系。

(7)負責制定信息系統年度預算,合理控制信息化投入成本。

2.應聘條件

(1)基本條件

①具有中華人民共和國國籍;

②政治立場堅定,具有較高的政治素養,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律;

③具有較強的事業心、責任感和使命感,堅持和維護黨的民主集中制,能夠顧全大局,善于團結同事、團結群眾;

④自覺踐行社會主義核心價值觀,認同公司的企業價值觀,具有正確的權力觀和利益觀,能夠做到廉潔自律;

⑤具有較好的職業操守和個人信用記錄,有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(2)任職條件

①年齡45歲(含)以下。計算機等相關專業本科以上學歷或具有信息技術方面的中級以上職稱,研究生以上學歷者或具有副高級以上職稱的優先考慮;

②具備5年以上信息部門管理或項目管理經驗,具備為集團型企業提供戰略性信息咨詢服務經驗者或有多元化集團公司信息系統架構項目經驗者優先;

③熟知現代企業管理,了解企業戰略制定、運作管理、人事及財務管理;

④精通數據處理方法及流程,精通企業信息系統的設計、二次開發、測試、評估、可行性研究及自主維護工作;

⑤具備良好的口語與書面表達溝通能力、良好的商業談判能力、邏輯思維能力和學習能力。

(二)安徽省徽商物流有限公司(徽商集團全資子公司)副總經理

1.主要工作職責

(1)根據公司戰略規劃,主導制定分管板塊的發展規劃并負責運營實施,確保分管業務板塊達成年度任務目標;

(2)協助總經理構建恰當的業務組織架構,構建基本的組織團隊,負責分管領域的人才培養;

(3)協助總經理進行管理制度、業務標準和工作流程的優化和完善;

(4)預測、分析和把握行業市場波動,積極找尋市場機會拓展市場,建立相關業務環節的風險管理和對應方案,最大限度地控制業務風險;

(5)完成公司董事會和總經理交辦的其他任務。

2.應聘條件

(1)基本條件

①具有中華人民共和國國籍;

②政治立場堅定,具有較高的政治素養,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律;

③具有較強的事業心、責任感和使命感,堅持和維護黨的民主集中制,能夠顧全大局,善于團結同事、團結群眾;

④自覺踐行社會主義核心價值觀,認同公司的企業價值觀,具有正確的權力觀和利益觀,能夠做到廉潔自律;

⑤具有較好的職業操守和個人信用記錄,有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(2)任職條件

①年齡40歲(含)以下;具有本科及以上學歷或中級以上職稱,具有物流相關專業研究生學歷的優先考慮;

②在大中型物流企業中層以上管理崗位有不少于3年的工作經驗;有物流行業上市公司、央企、國企中層以上管理經驗的優先考慮;

③熟悉國家宏觀經濟環境和行業政策,對物流行業未來發展方向有較深刻的理解和思考;

④具有較強的經營管理能力和市場開拓能力,且在物流領域有較高層次的優勢資源;

⑤在冷鏈物流、供應鏈業務、工業物流、數字物流平臺等專業領域有主導操盤項目經驗以及成功案例;

⑥具備成熟的團隊管理經驗,且管理團隊人員一般在50人以上。

(三)其他要求

上述兩個崗位有下列情況之一者不得報名:

1.受到組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

2.截止本次報名結束前,未取得相應學歷學位證書的;

3.存在法律法規規定的其他不得報考情形的。

二、招聘程序

本次招聘按照發布公告、報名、資格審查、測試、面試、背景調查、體檢、研究審定、公示與錄用等程序依次進行。

三、薪酬福利

(一)集團信息管理部部長崗位為集團中層正職崗位,具體薪資水平可按照集團薪酬制度享受集團中層正職級別的薪酬待遇和福利待遇,也可采取協議工資的方式協商確定薪資水平。

(二)徽商物流公司副總經理崗位為集團中層副職崗位,實行年薪制,并享受徽商物流公司領導班子的各項福利待遇。該崗位按照任期制契約化進行管理,簽訂聘期協議、年度(任期)經營目標責任書,約定崗位權責、目標任務、薪酬待遇及考核政策,雙方根據考核結果續聘、解聘及兌現薪酬。

四、報名方式

(一)本次招聘采用網上投遞簡歷方式,通過新安人才網( https://ehr.goodjobs.cn/show.php?corpID=12169&page=list&widget=4 )、前程無憂網站(https://companyads.51job.com/companyads/2022/ah/36326474/index.htm)投遞簡歷報名。報名材料包含:個人簡歷,同時附身份證、學歷學位證書、職業及專業資格證、獲獎證書等相關證件和必要材料的掃描件(請在簡歷附件上傳)。

(二)報名時間:自發布之日起至7月25日。

(三)測試時間另行通知。

五、相關說明

(一)應聘人員工作經歷因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算;本公告崗位中涉及人員年齡、工作年限的,以2022年6月30日(含)為截止日期計算。

(二)招聘過程中因應聘人員電話、短信等通訊不暢導致無法收到通知或未及時回復的,后果由應聘人員本人負責。

(三)應聘人員不得報考聘用后構成回避關系的崗位。

(四)應聘人員在應聘過程中有弄虛作假行為的,取消應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視其情節輕重進行處理。

(五)徽商集團有權根據報名情況,調整、取消或終止本次招聘工作,并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

(六)本次公開招聘工作在徽商集團黨委的統一領導下進行,堅持做到公開、公平、公正,集團紀委對招聘工作進行全程監督。

(七)本次招聘的崗位試用期均為6個月。

(八)徽商集團內部員工也可以參加本次招聘。

(九)本公告未盡事宜由徽商集團人力資源部負責解釋。

六、聯系方式

聯系人:呂女士

聯系電話:0551-62861542

地 址:合肥市蕪湖路258-1號徽商集團


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